新跨越?新征程 | 中達新材召開2020年度總結暨表彰大會

2021-01-09 00:00:00 浙江中達新材料股份有限公司瀏覽次數(shù) 1743

為做好2020年度總結及2021年工作部署，中達新材于1月8日晚在公司四樓會議室舉辦了主題為“新跨越·新征程”——2020年度總結暨表彰大會。

參會人員有中達新材總經(jīng)理吳利陽、駐廠督導李躍生、派利公司顧問陳志華以及各部門主管、全體班組長、行政二線人員、黨員代表、受表彰人員等。會議分為六項議程：一、各中心負責人匯報2020年度總結及2021年工作規(guī)劃；二、陳志華老師就2021年中達新材工作規(guī)劃進行發(fā)言；三、吳利陽總經(jīng)理匯報中達新材2021年工作規(guī)劃；四、各中心簽署2021年度目標責任書；五、表彰先進；六、駐場督導李躍生總結發(fā)言。

吳總發(fā)言

陳志華老師發(fā)言

質(zhì)保中心主任吳月琴發(fā)言

技術中心陳小福發(fā)言

各中心負責人都做了深刻的總結：

營銷中心在過去的一年里面臨著無比艱巨的挑戰(zhàn)，但依然在挑戰(zhàn)中創(chuàng)造了屬于2020年的好成績：2020年較2019年簽訂數(shù)量增長比例18.55%，簽訂金額增長比例3.35%，開票數(shù)量增長比例14.11%。

運營中心2020年的生產(chǎn)量與2019年相比提升了19%，參與信息化系統(tǒng)建設，提升了內(nèi)部工作效率。

技術中心負責人在分享了成功經(jīng)驗的同時也指出了自己在工作中還存在的一些不足之處，并對2021的工作充滿了信心。

質(zhì)保中心總結了過去我們在產(chǎn)品合格率的提升和內(nèi)、外部損失控制方面取得的巨大成就，踐行精細化管理，將產(chǎn)品品質(zhì)管理進行到底。

財務中心2020年的重點工作主要是IPO上市各項梳理工作，以及信息化系統(tǒng)的運用。

管理中心主任匯報了2020年度的工作總結，在過去的一年里在人事檔案管理、標準化管理、人才儲備方面與之前相比有了很大的提升。

吳利陽總經(jīng)理在會議上總結了2020年經(jīng)營指標，對2020年的各項工作都做了總結：2020年疫情蔓延，生產(chǎn)、銷售工作雖然受到了些許影響，但在大家的齊心協(xié)力之下，我們圓滿完成了各項指標。2020年是中達新材料的兩化融合年，在信息化方面主要完成了① 高級排產(chǎn)系統(tǒng)APS正常運行；② 開發(fā)"智能開卡模塊"；③ 創(chuàng)建"智能無人倉庫"；④ 客服APP小程序與客戶的全面對接。同時也對2021年提出新的規(guī)劃，主要包括人員崗位的調(diào)動、廠區(qū)的各項規(guī)劃等等。在新的一年里中達新材料人還是秉承“精細管理、持續(xù)創(chuàng)新”在工作崗位上的辛勤付出，逐夢前行。

表彰合集：

會議表彰了2020年優(yōu)秀儲備人才、新人進步獎、美麗工廠推進進步獎、學習強國積分獎、創(chuàng)新獎、質(zhì)量之星、營銷之星、優(yōu)秀團隊、突出貢獻獎、突出貢獻獎等多個獎項。