7月15日下午，中達新材2023年上半年度工作總結暨下半年度工作部署會議在臨安召開，中達新材總經理吳利陽、中達新材督導李躍生、全體中層干部及儲備學員共60余人參加。

本次會議的主題是“深度復盤剖析，全力以赴落實”，圍繞深度剖析半年度經營情況、頒布《問責制度》、分組討論并匯報下半年改善意見等三項議程具體展開。

先由中達新材總經理吳利陽匯報中達新材整體運營情況、企業高質量發展綜合水平、2023年戰略主題及主要舉措執行情況及預算執行情況分析。吳總肯定了上半年取得的成績，同時指出了一系列問題，包括產品質量、內外部投訴、庫存周轉、美麗工廠建設等。隨后參會人員分成三組分別討論，提出改善意見。

為強化工作責任制，保證工作質量，減少和杜絕各類職務失職行為，會議發布了《問責制度》，重點將對四個方面的情形進行問責：1、效能低下，執行不力，致使工作目標或任務不能完成的；2、責任意識淡薄，致使遭受損失或造成不良社會影響的；3、管理不嚴、監督不力，造成嚴重不良影響或嚴重后果的；4、在商務活動中損害中達新材的形象或造成重大經濟損失的。

會議最后一項是分組討論下半年改善措施，通過一個半小時的激烈討論，形成了不少的改善措施，由王振華、高小華及吳月琴分別上臺匯報改善措施。

本次會議主要以問題為導向，以目標為引領，精準發力抓落實，中達新材將繼承發揚現有的優點，汲取經驗，摒棄不足，滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志，向既定目標進發。